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“暖心”見面禮 “圈粉”新員工
“防疫套裝、培訓手冊、定制文具、活動隊服……”南昌公司新入職的83名大學生在報到第一天,就拿到了該公司為其精心準備的入職“暖心”見面禮,讓新員工充分感受到了企業的細致關懷。
為讓新員工安心入職,解除后顧之憂,報到當天,該公司便組織專業檢測機構集中開展健康體檢,檢查內容細致全面,從新冠核酸檢測、外科普檢到內科檢查等全面覆蓋,幫助職工了解自身健康信息,確保新員工帶著“健康證”參加入職培訓。
該公司工會高度重視新員工培訓工作。工會主席圍繞工會組織的性質、工會的基本職能和作用等知識,讓新員工初步了解工會、認知工會,明白工會組織是企業聯系職工的橋梁與紐帶,是全體職工群眾利益的代表者與維護者,是職工的“娘家人”。同時組織新員工填寫《入會申請書》、《工會會員登記表》、填寫興趣特長,精準掌握會員狀況,做好新員工的入會工作,讓新員工“入職即入會”,隨時隨地感受到工會組織的關懷,幫助新員工盡快融入企業、樹立成長成才的信心和決心。
新員工姜豪穎表示:“入職培訓以來一直可以感受到工會的關懷,能夠成為工會會員,之后會以更加昂揚的精神面貌投身于工作和生活中,認真做好本職工作,希望工會大家庭發展越來越好。”