“暖心”見面禮 “圈粉”新員工

“防疫套裝、培訓手冊、定制文具、活動隊服……”南昌公司新入職的83名大學生在報到第一天，就拿到了該公司為其精心準備的入職“暖心”見面禮，讓新員工充分感受到了企業的細致關懷。

為讓新員工安心入職，解除后顧之憂，報到當天，該公司便組織專業檢測機構集中開展健康體檢，檢查內容細致全面，從新冠核酸檢測、外科普檢到內科檢查等全面覆蓋，幫助職工了解自身健康信息,確保新員工帶著“健康證”參加入職培訓。

該公司工會高度重視新員工培訓工作。工會主席圍繞工會組織的性質、工會的基本職能和作用等知識，讓新員工初步了解工會、認知工會，明白工會組織是企業聯系職工的橋梁與紐帶，是全體職工群眾利益的代表者與維護者,是職工的“娘家人”。同時組織新員工填寫《入會申請書》、《工會會員登記表》、填寫興趣特長，精準掌握會員狀況，做好新員工的入會工作，讓新員工“入職即入會”，隨時隨地感受到工會組織的關懷，幫助新員工盡快融入企業、樹立成長成才的信心和決心。

新員工姜豪穎表示：“入職培訓以來一直可以感受到工會的關懷，能夠成為工會會員，之后會以更加昂揚的精神面貌投身于工作和生活中，認真做好本職工作，希望工會大家庭發展越來越好。”